Bank of Englands råd godkjenner QT-oppdatering, innfører 50 % kontorpåkrevd tilstedeværelse, bekrefter Leeds-utbygging

Bank of Englands Court of Directors samlet seg 17. september 2026 under styreleder David Roberts, med guvernør Andrew Bailey og den fulle gruppen av visegouverneure til stede. Møtet fulgte Monetary Policy Committees 12-timers kunngjøring av sitt årlige Quantitative Tightening (QT)-beslutning, noe som førte til en umiddelbar orientering av rådet om politikkparameterne og de resulterende tekniske diskusjonene med HM Treasury om operative konsekvenser.

Samordning av pengepolitikk og QT-gjennomføring

Guvernør Bailey oppdaterte rådet om MPCs QT-beslutning kunngjort tidligere samme dag, og merket seg at påfølgende operative diskusjoner med HM Treasurys ansatte hadde demonstrert et sterkt arbeidsforhold. Visegouverneur Dave Ramsden bekræftet samordningen av beslutningens konsekvenser, selv om referatene ikke avslører de spesifikke QT-parametrene — som årlige statsobligasjonssalgsmål eller justeringer av løpeprofiler — noe som lar markedsdeltakere vente den fulle MPC-publikasjonen for detaljer.

Møtet hørte også at UK vil overtake G20-formannskapet i 2027, etter diskusjoner ved det nylige G20-møtet i North Carolina og Jackson Hole-symposiet, noe som posisjonerer banken for en forhøyet internasjonalt samordningsrolle.

Pengepolitisk transformasjon: VISTA erstatter FAME

Chief Operating Officer Sarah John rapporterte at VISTA-systemet for dataanalyse har gått live, noe som markerer første steg i å slutte avhengigheten fra det foreldede FAME-plattformen for pengepolitisk analyse. Systemet gjennomgår nå testing og konfigurasjon, og leverer et viktig milepæl i Monetary Policy Transformation Programme. Denne infrastrukturoppgraderingen er kritisk for å forbedre bankens analytiske kapasitet i forkant av G20-formannskapet og pågående QT-operasjoner.

John flagget også at eldre systemer på tvers av banken bærer på seg økende støttekostnader, noe som antyder at videre investeringer i teknologimodernisering kan følge.

Operasjonal nullstilling: 50 % kontorpåkrevd tilstedeværelse

Etter Flexibility Review ble rådet informert om at nye krav til kontortilstedeværelse — som påkrever ansattes tilstedeværelse 50 % av tiden — trer i kraft 1. oktober 2026. Politikken representerer en struktureret retur til arbeidsplassenormer etter pandemi-fleksibilitet, i tråd med bredere offentlige og private sektor-trender. Påkrevet gjelder for Central Services og støtter bankens bredere lokasjonsstrategi.

Utbygging av Leeds-hub og eiendomsstrategi

Direktører noterte fremdrift mot målet om 500 ansatte i Leeds ved utgangen av 2027. Forretningssaken for Location Strategy Programme, inkludert kontingentbruk, forblir positiv ifølge Chief Financial Officer Afua Kyei. Kontingentbeløp er uavhengig vurdert og ansett akseptabelt, selv om eventuelle tilleggsarbeider — som museumutviklinger — vil bli vurdert separat. Styreleder Roberts understreket at alle arbeider må vise god value for money.

Vivienne Grafton skisserte tilnærminger for å akselerere forsinkelser i entreprenørvetting, et praktisk flaskehals i utbyggingstidslinjen.

Styring og oppfølgningsplanlegging

Styreleder Roberts hevde to prioriterte arbeidsstrømmer: ikke-utførende utnevnelser til rådet og forberedelse av rekruttering av Deputy Governor for Markets and Banking, siden Dave Ramsdens periode utløper i 2027. Roberts og visegouverneur Katharine Braddick har også engasjert seg med parlamentarikere om Financial Services and Markets Bill. Rådet velkomnet David Craig og Braddick til sine første møter.

Kommunikasjonsstrategidiskusjoner fokuserte på å målrette mot yngre demografier og sikre geografisk rekkevidde over hele UK, i tilleg til tilnærminger for MP-engasjement.